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就业工作会议公布2016届毕业生就业率达98.52%
发布时间: 2016-10-20  
  来源: 校就业办    作者:    责任编辑: 黄祎雯  

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10月12日下午,我校2016届就业工作总结会暨2017届就业工作启动会召开。校长李进出席会议并讲话,副校长王馥明主持,各学院院长、党总支书记、辅导员及相关部门负责人参加会议。

就业办主任沈毅首先汇报了2016届学生就业工作概况:我校应届毕业生2981人,全校就业率达98.52%,高于全市和同类高校水平(全市高校为96.51%、同类高校为96.28%)。同时,我校各二级学院的学生平均就业率也超过了目标数。此外,毕业生中专升本68人,本升硕10人,出国留学68人,参加国家项目25人。沈毅表示,就业率数字的背后是各级领导、专业教师和辅导员对就业工作的重视,采取了一系列的措施来保障就业质量,比如,重视《大学生职业生涯导论》《大学生创业基础》课程的建设,广泛开展就业创业系列讲座和创新创业类比赛,积极参与“三支一扶”等国家项目。

会上,李进向荣获2016届就业工作考核奖前三名的学院代表颁发荣誉证书;三学院代表先后分享了就业工作成果。其中,国际医学技术学院副院长赵爱平围绕“院校无缝对接,强强联手育人”的主题,介绍了他们为学生量身定制课程,提供更优质的教学内容;对教师高标准严要求,为学生挑选优质的师资力量;争取良好的校外实践医院,为学生创造优质的实践环境等经验。胜祥商学院党总支书记陈敏云在发言中指出,学院就业工作思路和做法主要是:思想统一,组织保障,经费支持;促进改革发展,加强跟踪分析;深层培养人才,激励创新完成目标。沪东工学院副院长刘世杰针对不同层次的学生就业工作,指出学院在校企双方支持下,加强内部管理,以培养一线的高技术技能型人才为目标,做到学生就业有出路,升学有希望。

李进在讲话中首先对教职员工一年来的辛勤劳动、无私奉献表示衷心感谢,他指出,就业是硬任务、软实力、全过程,并强调把学生送到合适的岗位是高校对学生的交代、对社会的责任、对声誉的拓展。面对2017届毕业生就业工作,李进提出三点要求:第一是专业指导,包括学生专业知识的辅导和职业生涯设计的专业性指导;第二是贴身服务,无论是专业教师还是辅导员,从课程学习到课后生活都应该对学生做到关心细心;第三是创造机会,大机会、小机会都应该提供给学生去锻炼,并在锻炼中体验社会的真实性。

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